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新华网吉林频道4月23日电（记者陈雍容）吉林省长春人力资源市场日前出台了2008年第一季度职业供求状况分析报告，报告显示保育家庭服务人员在求职缺口最大的十个职业排在首位，成为最为抢手的职业。餐厅服务员排在榜单第二位。
据分析报告统计，一季度进入长春人力资源市场需求人数为95766人，登记求职人员121414人，求人倍率为0.79，比上一季度略有下降。从职业分类看，人力资源市场对商业、服务业的需求仍保持领先，占37.82%。
报告显示，第一季度保育家庭服务人员的需求人数和求职人数分别为7835人和2518人，求人倍率为3.11，大大超过排名第二的餐厅服务员。此外，在需求缺口最大的十个职业中，餐厅服务员、机械冷加工工、推销展销人员仍位居前列，缺口数量同上季度相比略有增加，其中，餐厅服务员缺口数量增长明显。本季度，服务业仍旧出现"用工荒"。
报告分析，在人力资源流动成为常态的今天，让务工人员对一个城市、一个企业"从一而终"显然是不现实的。但是，如果对员工实行规范化和人性化管理，不仅跟员工签订了正式规范的用工合同，而且在管理上也处处体现人性化，花更多的时间在"留人"上，使得员工都愿意留下来为企业服务，愿意和企业一起克服困难，这样的企业则不会受"节前用工短缺"的掣肘。（完）
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