医疗创新为百年医院插上腾飞的翅膀
--长春市妇产科医院专业发展纪实
为什么长春市妇产科医院每天患者如织，令医院接诊应接不暇？
答案很简单，那就是长期以来形成的品牌效应使然。在老百姓眼里，这是一家具有权威的医院，这里的医生做出的医疗诊治结果，令人信服。院长陈明强告诉记者："作为一所百年老院，我们深知医疗技术才是立院之基。因此，多年来，全体医护人员始终把不断提高医疗质量作为事业的第一追求，强力推进特色专科建设。"正是靠科技兴院、人才强院的思想观念，百余年来，经过几代人的不懈努力，长春市妇产科医院走出了一条专病专治独具特色的路子，发展成为具有雄厚实力、专业齐全、技术先进、享有盛誉的省内最大妇产科专科医院。
技术领先优势多
如果说质量是品牌的本质，那么技术实力就是品牌最好的形象代言人。多年来，长春市妇产科医院不断引进医疗前沿技术，使诊疗水平在吉林省医疗界始终保持领先地位。
1998年省内首家引进腹腔镜手术设备及技术:
腹腔镜手术是在密闭的盆腹腔内，由医生通过电视屏幕进行的微创手术技术。对比传统的开腹手术，腹腔镜手术具有出血少、恢复快、住院时间短、腹壁无瘢痕等诸多优点。长春市妇产科医院先后购进4套腹腔镜手术设备，并配备超声刀血管闭合束等先进的配套器械。9年来，妇科腹腔镜手术小组共完成各类妇科手术近3000例，其微创技术已达国内先进水平。
2003年省内率先引进专利产品--聚焦超声治疗仪：聚焦超声治疗技术是目前国际上治疗外阴白斑这一妇科顽症最有效的治疗方法。经过4年的探索及实践，长春市妇产科医院已治疗了近600例外阴白斑患者，有效率达98%，治愈率达25%左右。
2004年引进液基薄层细胞新柏氏TCT检测技术：这是当前国际上最先进的宫颈防癌细胞学检查技术。它不仅能及时发现轻微病变，有效地预防宫颈癌，同时还能检测出霉菌、滴虫、衣原体及HPV等微生物感染。
2006年引进超导可视无痛人流技术:从根本上杜绝了传统人流术疼痛、时间长、多并发症和后遗症等弊端。手术全过程在可视监测下进行，定位准确，不会造成子宫内壁和附加损伤，对以后生育没有任何后遗症和不利影响。
医院还先后购进英国山顿组织脱水机、快速冰冻切片机等世界先进的病理检测设备以及高科技的彩色多普勒、宫腔镜、电子阴道镜、远程胎心监护仪、乳腺钼靶机、三维彩超机等大型医疗设备80余（台）件，并投资2000万元建成省内最先进的层流净化手术室和新生儿分娩室，尽可能为患者提供最精准、最安全的诊疗条件。
医术精湛特色全
通过不断提升医院"软件"和"硬件"的建设水平，长春市妇产科医院已经成为具有鲜明专科特色的医疗机构。各个科室，各有所长，特色鲜明。
创建于1974年的病理科，经过30多年的工作积累，现已具备妇产科疾病病理诊断的优势，特别是对子宫和卵巢肿瘤的病理诊断尤为突出。2004年，该科创建了长春市液基细胞诊断中心，在宫颈癌的早期诊断技术上填补了省内空白。
计划生育科是一个集科研、教学为一体的临床手术科室，临床医生均具有多年的工作经验。成立以来每年手术近万例，连续30余年无医疗事故。
建于上个世纪50年代初期的理疗科，现已发展成为采用多种手段综合治疗各类妇产科疑难病症的特色科室。理疗科设有光疗治疗室、电脑仿生治疗室、低中频治疗室、高频治疗室和针灸治疗室。其中全省首家引进的新型ZD-2001体外热疗机，对腹腔、盆腔深部组织器官的急、慢性炎症、良性增生、痛经等均有很好的治疗作用。
乳腺专科不仅引进了目前国际上最为先进的数字化钼/铑双靶乳腺机，还与国内最大的乳腺癌研究中心--天津乳腺癌研究中心进行长期的技术合作。该科的保乳手术、保腋窝手术和乳腺整形都得到患者的一致好评。
妇科一疗区是长春市科委的重点专科。多年来，对各种妇科疑难危重疾病的诊治取得了很大的进展，尤其在妇科恶性肿瘤的规范化治疗及妇科微创伤手术方面，已达到国内先进水平。该科创新开展的阴式子宫切除术，不用开腹就能进行子宫切除术。
妇科二疗区是以妇科腹腔镜手术为特色的重点科室，1998年在省内率先开展妇科腹腔镜手术，十年来，其微创技术始终处于省内领先地位，是吉林省腹腔镜手术培训基地。疗区还于2002年开设了妇科内分沁门诊，填补了东北地区妇科内分沁疾病治疗的空白。
妊娠期糖尿病(GDM)是妊娠期常见病、多发病，对孕产妇及胎儿均有较大危害。产科在"产"字上求完善，于2006年成立了省内首家妊娠期糖尿病（GDM）专科。同时,还积极开展妊娠期甲状腺功能减低症及妊娠期亢进的诊断和治疗,使这些患者顺利度过妊娠期、分娩期,生产出健康的婴儿。
今年年中成立的儿童早期发展中心，提供婴儿游泳、婴儿抚触、婴儿健康门诊、婴儿活动训练室四项服务内容。主要对孕妇和0-3岁儿童在营养、体格发育、疾病预防、教育、心理等方面进行连续的监测和指导，确保胎儿和婴幼儿健康发育。
院有所长，科有特色，这些注定了长春市妇产科医院的前途一片光明。院长陈明强说："产院人永远会把掌握和运用妇产科的前沿医疗技术做为自己的追求目标。"
持续发展后劲足
医院要发展离不开人才，人是第一生产力。多年来，长春市妇产科医院非常注重医疗人才的专业培训。仅是今年，医院就投资74万元，先后组织60人次的临床业务骨干、主任、副主任、首席医生轮流外出学习、交流，其中有10名业务骨干先后被派去国外考察学习。医院还聘请中华医学会妇产科专业委员会主任委员、北京协和医院妇产科主任郎景和教授为医院名誉院长，聘请澳大利亚Monash大学医学博士孙耕田教授为医院病理科名誉主任，同时聘请国内著名微创手术专家夏恩兰教授、产科知名专家黄醒华教授、腹腔镜妇科专家刘彦教授为名誉主任，通过专家来院讲学和示教，培养人才和带动医院专科的发展。同时，每年有计划地引进研究生和专业人才。
通过多年"请进来、走出去"的作法，使长春市妇产科医院形成了人才济济、梯队整齐、后劲充足的局面。目前医院在岗的正、副主任医师（教授）就有85位。
上百年，对于历史来说，其实很短；对于一个前进中的医院来说，也只是刚刚过了一个驿站。面对光荣与梦想，产院人感慨万千："昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限。" 他们的下一个目标是将长春市妇产科医院发展成为东北三省最好、国内领先的妇产科疑难疾病的诊治基地，妇产科学新概念、新理论、新技术的推广中心，为广大妇女儿童的健康做出更大贡献。
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