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2日召开的吉林市直机关干部到企业挂职工作总结表彰会议提到，挂职干部在破解困扰企业重点、难点问题中发挥参谋助手作用，两年来共帮助企业解决生产经营难题200多个，解决涉软问题68个，维护了企业和职工的正当权益，深受企业的信任和认可。
为实现经济总量翻番目标，加大服务企业的力度，切实帮助企业提速增效，为企业发展创造良好的外部环境，2007年3月，吉林市委从市直机关选派106名干部到104户企业挂职工作。两年来，挂职干部发挥自身优势，找准自己位置，切实帮助企业解决生产经营中的难题。一是发挥政府事务代办员的作用，帮助企业申请申报项目104个，办理各类审批手续593项，向上争取政策89项，协调、减免资金20.7亿元，参与引进新项目46个，实现引资金额4.6亿元。二是积极参与规范企业管理，帮助企业健全完善各项管理制度820项。三是积极参与企业生产经营活动，围绕产品营销，努力开拓市场，共为企业增加销售收入1.4亿元。四是积极帮助、指导企业党的建设和思想政治工作，帮助企业新组建党群组织37个，组织文化活动和职工培训253次，有效规范了企业党建工作，为企业的发展稳定做出了贡献。
会议对挂职工作中表现突出的市纪委等11个先进单位和邢瑞等38名先进个人予以表彰。
吉林市委常委、组织部部长张志军对机关干部到企业挂职工作给予高度评价。他说，这项工作达到了转变机关作风，培养锻炼干部，帮助企业提速增效的目的，同时探索了一条机关服务企业发展的有效途径。
张志军指出，为期两年的挂职工作结束后，大家要认真做好三个方面的工作：
处理好与挂职企业的关系，做好交接工作。通过近两年的挂职工作，挂职干部和派出单位与挂职企业建立了深厚的感情，希望继续保持。派出单位要做好挂职干部回到单位后的工作安排，本着更有利于干部发挥作用的原则来考虑，进一步调动这些干部的工作积极性。
挂职干部要尽快转换工作角色，回到原工作岗位后，服从组织安排，调整好心态，轻装上阵，努力做好本职工作。要注意总结挂职期间学到的知识和经验，尤其是要结合本职工作多做一些思考，努力把学到的东西转化为实际工作能力，促进工作有一个新的提高。
派出单位要继续抓好服务企业工作。选派机关干部到企业挂职这项工作虽然结束了，但服务企业发展是一项长期的任务。各部门要结合实际，将服务企业工作常态化，建立部门联企的长效机制。要进一步加强机关干部队伍建设，转变机关工作作风，增强主动服务企业的意识，坚决遏制机关干部吃、拿、卡、要现象的发生，要从源头上为企业营造一个良好的经济发展软环境。
副市长朱天舒出席表彰会。
－－文：记者 彭亚娟
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