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德惠市积极应对新挑战，把抓好劳务输出工作，作为解决就业矛盾、增加广大农民收入的重要途径，以培训带鉴定,以鉴定促输出，实现了劳务经济新突破。到今年9月底，全市实现劳务输出227329人次，其中境外输出11119人次，省外输出109997人次，省内输出106213人次，劳务输出总收入达到17.16亿元。
抓组织，建机构，打造市乡村三级劳务市场体系。德惠市成立了劳务经济工作领导小组，市委、市政府主要领导任组长，全市各乡镇街劳动保障事务所、社区劳动保障服务站设专人负责劳务经济工作，全市308个行政村劳动保障服务站配备了专职工作人员。目前，全市共有劳务输出专职管理人员和专业技术人员86人，在20个乡镇街成立了农民培训基地。
抓宣传，换观念，调动农民外出务工积极性。一是通过媒体广泛宣传。今年初，市政府拿出38万元买断了德惠电视台“德惠新闻”前三分钟的黄金时段，又拿出10.8万元买断了德惠交通之声广播电台早8：30-8：40十分钟的黄金时间，每天滚动播报就业政策、技能培训内容、用工信息等。仅用工信息一项就播报6000多条，提供10万多个岗位。二是开展活动专项宣传。通过“春风行动”、“工作现场会”、“大型招聘会”等活动，开展专项宣传活动，出动宣传车深入到村屯、集市、农户家里开展宣传；在市区主要干路和乡镇街醒目位置悬挂条幅；张贴农民进城务工宣传画，编写劳务输出宣传单、“春风卡”、外出务工指南、出国劳务人员须知、维权知识手册等，为开展技能培训和实现劳务输出营造了浓厚的舆论氛围。三是利用人力资源市场信息网络进行宣传。通过“德惠市劳动就业网站”，面向特定人群发布用工信息，注重发挥“金保工程”县乡级网络的作用。
走出去、请进来，多方开辟、拓宽输出渠道。他们充分运用各种途径，由劳动和社会保障局局长带队，走出去，请进来，多方联络。目前，已在深圳、东莞、广州、上海、长春、营口、北京等城市建立了劳务输出基地，共与省内外32家用工企业建立了境内劳务输出合作关系。通过与秦韩、万洋等境外劳务中介机构合作，逐步打开了俄罗斯、韩国、日本、新加坡等国外输出渠道。
强化培训，保证派出人员素质。农村劳动力素质如何，有无专长，不仅决定能否顺利转移，也决定其就业能否稳定和收入水平的高低。因此，他们始终把培训质量放在突出位置。他们根据企业用工需要、市场需求，有针对性地开展工作，开设了建筑、制造、商业、服务业、绿色食品深加工5个行业、45个职业、70个专业技能岗位。
同时规范和完善各项培训规章制度,加强培训班的管理。截至9月底,全市共培训农村劳动力18652人,其中职业技能培训5952人,参加职业技能鉴定5813人,鉴定合格获取职业资格证书5697人。
守合同、重信誉，不断巩固拓展输出客户。该市在劳务输出工作中，始终认真坚持“守合同、重信誉”的原则，严格依法按合同办事，通过为合作方提供高素质人员，提供优质服务，巩固了老客户，发展了新客户。
外出务工人员能否获得合法权益，是影响劳务输出的重要因素。他们每年都通过开展“春风行动”，加大对劳务输出人员的权益保护力度，探索建立维护农民工权益的长效机制。在劳务输出中，他们坚持做到不经实地考察不送、不签订劳动合同不送、不明确劳动者权利不送，并切实搞好跟踪服务。同时，努力扩大农民工社会保险覆盖面，落实好“平安计划”，做到应保尽保，及时处理各种劳务纠纷，做农民工的坚强后盾。（赵立恒）
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