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企业效益和社会责任这个账怎么算
 

http://www.jl.xinhuanet.com( 2008-02-18 16:41:58 )

来源: 吉林石化公司

 

——吉林石化公司荣膺最具社会责任感杰出企业探源之三

冯立波 姜振国

    引子:一次由成品油市场紧张带来的抉择

    进入2007年11月,国内成品油市场在一片告急声中走进了年终岁末的一道重要关口。

    国际油价飙升,国内炼油企业亏损严重,成品油市场汽柴油短缺,价格大幅上扬。

    这一切,加剧了柴油供求的紧张态势。

    11月1日,国家上调成品油价格以调节市场供求关系。

    与此同时,中国石油按照国家要求,积极组织资源,合理安排生产,加大市场投放力度,稳定国内市场成品油供应。

    作为中国石油的地区公司,吉林石化做出了抉择:减产乙烯、增产柴油,全力确保成品油供应!

    吉林石化公司并不缺少对市场经济环境下企业效益的认识和追求,但更能正确地计算企业效益和社会责任这笔账——

    每月宁可减利500万元的效益账

    2007年12月6日10点整。吉林石化公司生产调度指挥中心。

    生产调度拿起电话,对炼油厂和聚乙烯厂下达指令:按照公司领导指示,从现在开始,乙烯装置减量生产,每小时减少化工轻油投料10吨,节余部分全力生产柴油。

    这道指令看似平常,但其意义深远。

    因为它意味着,吉林石化公司每月将增加柴油产量10000吨,这将为缓解部分地区汽柴油供应紧张的状况尽一份力。

    它还意味着,吉林石化公司每月将因此减少利润500万元以上,这几乎相当于一个中型企业的全年利润。

    吉林石化公司计划经营处刘明处长说:“吉林石化公司全力以赴组织外购石脑油,宁可牺牲效益,也要全力保证柴油的生产供应,这个账我们认为算得值!”

    一个“值”字,道出了吉林石化的胸怀。作为地方经济的支柱,吉林石化义不容辞地承担起经济责任,更义无反顾地履行好社会责任。

    在增与减的背后,让人体会到了这个具有高度责任感企业的经营大道。

    12月6日,这与吉林石化当选“最具社会责任感杰出企业”,仅仅相隔不到一天。

    20多年投入20多亿的环境账

    2007年11月份,吉林石化公司染料厂采用清洁生产工艺对苯酚装置进行技术改造获得成功,这一改造投资400万元,使装置排出的工艺污水COD浓度由过去的10000毫克/升降到5000毫克/升。

    这是吉林石化公司从2005年推行责任关怀,加大环境治理力度取得的又一项成果。

    “喝着上游水、想着下游人”。这是吉林石化公司的环保理念。自1980年投资9600万元建成的吉化污水处理厂投产以来,吉林石化累计投资20多亿元,建成了完善的废水、废气、污泥和固体废弃物处理系统,同时加大污染物点源治理力度,污水处理厂从建厂至2006年底,处理污水总量146015万吨,处理COD 46万吨。

    现在他们各单位排入公司污水处理厂的工业污水COD浓度同比下降了40%,污水处理厂出水COD浓度同比下降了27%。2007年上半年,联合国开发计划署环保专家李菁在考察吉林石化污水处理厂时说:“这个污水处理系统在我看到的国内化工企业中是最好的,出水水质非常好。”

    吉林石化公司在努力降低自身排污的基础上,还发挥人才和资源优势,努力为社会、为地区的环保工作贡献自己的力量。

    2005年,吉林省政府命名吉林石化为“吉林省危险化学品应急救援基地”。担负这一社会责任后,在省内几次较大的突发事件中,吉林石化都派出专家组,全力参加抢险。

    吉林石化公司电石厂厂长、党委书记白雪峰提起他们厂在履行社会责任时说:今年,吉林市共发生两起氯气钢瓶泄漏险情,全都是吉林石化公司电石厂紧急派出专业抢险人员前去处理的,由于及时、得当,避免了氯气泄漏对环境的污染,对人群的伤害。

    吉林石化公司舍得在环保上进行投入,面对吉林市的蓝天碧水,他们说这样的投入值得。

    4万名员工每年体检的健康账

    从2006年开始,吉化总医院的体检中心几乎每天都有前来接受健康检查的员工,这里与往年相比,显得忙碌了许多。

    中国石油集团公司石化职业卫生技术中心工作人员、吉化总医院职业病防治研究所副所长刘文生告诉我们:“吉林石化公司历来重视员工的身体健康,每年都要为员工体检支付高额的费用,即使是在以前亏损的时候,有毒、有害岗位员工的职业健康检查也从没中断过”。

    2006年以来,吉林石化40000多名员工全都参加了职业健康检查,公司女工还进行了专项检查,公司每年为员工职业健康检查支出的费用人均达到了200多元。

    通过职业健康检查,公司二级单位对体检结果与岗位要求不相适应的员工进行了工作调整,既维护了员工的身心健康,又保证了企业的安全生产。

    从2006年以来,通过体检发现有17名员工出现占位病变,及时通知本人和单位,要求他们进行复查,最后确认6名员工患病,使他们得到了及时有效的治疗。

    采访感言:长子的品格

    追求经济效益最大化,是企业的最终目标。当企业的经济效益和社会责任发生矛盾时,这个账该怎么算?吉林石化公司履行社会责任、推行责任关怀、关爱员工健康,给了我们一个很好的解答。

    增产柴油亏损,减产乙烯减利。对于特大型国有企业来讲,他所创造的经济效益不是一般企业所能比拟的,自然在老百姓和政府的心目中,对他履行社会责任的期望也不一样。高度的社会责任感让吉林石化公司在国内成品油市场紧张的形势面前,在企业效益和社会责任的选择中,义无反顾,担纲重任。

    加大环境保护的投入,实现企业与环境的和谐发展,是企业义不容辞的社会责任。吉林石化公司20多年高达20多亿元的环保投入,让我们看到的是吉林石化履行社会责任的坚定决心和持之以恒的道德坚守。

    将两年一次的员工健康检查,改为一年一次,为此吉林石化每年要支付几千万元的体检费用。关爱员工健康,充分体现了吉林石化公司对员工的尊重,对社会群体的保护,是实实在在的以人为本。我们相信,吉林石化在员工健康上所做的努力,换来的绝不仅仅是企业生产上的安全。

    从吉林石化这几笔账算出来的,是这个企业履行社会责任的自觉意识,这种自觉是一种牺牲、奉献的精神,更是一种细水长流、持之以恒的情怀,这种自觉令人素然起敬。而令人素然起敬的更是吉林石化把自已定位于共和 国的化工长子,他所体现的大局观、责任观和价值观,恰恰是长子所特有的品格。

责编: 高 翔
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