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——吉林石化公司荣膺最具社会责任感杰出企业探源
冯立波 姜振国
引子：吉林石化2007年12月份社会责任大事
2007年12月5日，吉林市政府隆重举行最具社会责任感大型评选活动高峰论坛暨颁奖典礼，吉林石化公司被评选为“最具社会责任感的杰出企业”，总经理王光军在论坛上发言，掷地有声地表达了一个国有特大型企业的在履行社会责任上所抱有的姿态和坚定决心。
顺着12月份走下来，我们看到吉林石化公司在履行社会责任方面所做出的一贯的努力：
12月1日，吉林石化公司党委下发文件，组织全公司所属600个基层党支部开展扶贫帮困“一加一”活动，每个党支部至少帮扶一个困难家庭。
12月6日，为缓解社会汽柴油紧张状况，吉林石化公司按照中油公司要求，积极采取措施，降低乙烯负荷，增加柴油产量。
12月14日，吉林石化公司召开统战人员座谈会，听取民主党派、少数民族、台属、归侨等爱国民族统一战线各界人士对公司安全发展、和谐发展，履行社会责任方面的意见和建议。
12月17日，吉林石化开始进行冬季和元旦、春节前安全生产联合大检查，进一步加强安全环保管理工作。
12月20日，吉林石化公司通过中油股份公司节能节水型企业现场考核组检查。
12月29日，公司收到铁东夕阳红托老总院寄来的感谢信，对包装制品厂党委组织的“爱老、助老、敬老”大型活动表示感激之情。
12月31日，从中油集团公司HSE委员会年会上传来消息，吉林石化公司被评为2007年度安全、环保两项先进单位。这两个荣誉在整个中油集团公司只有两家同时获得。
以上记者只是列举了公司层面上所做的几项工作。
那么，究竟吉林石化公司履行社会责任的基石是什么呢？
24年前的一场十万人大讨论——多年来的思想教育基础
原吉化公司工会副主席于万夫，现在虽已退休，但他仍担任着《中国化工报》驻吉林记者站站长的职务。每隔半月二十天，他都要到公司走一趟。12月28日，于万夫又来到公司，谈到吉林石化的社会责任感时，他很激动：“吉化从来就不缺少社会责任，建厂50多年来，吉化为国家发展做出了巨大的贡献”。
最让于万夫称道的就是24年前的十万人大讨论和上世纪80年代开展的全国学吉化活动。于万夫的故事总是从24年前吉化污水处理厂一个名叫王凤山的小伙子从冰窟窿里救出3个孩子的故事讲起。
当时，王凤山这个舍己救人的典型出现后，公司上下出现了形形色色的思想反映，吉化公司党委抓住机遇，在全体职工中开展了一场10万人参加，历时100天的“认识王凤山”大讨论。一个典型引起十万人思索，一场群众性的自我思想教育活动，引发了吉化人的思想大解放，观念大转变，同时，通过大讨论也使吉化人的社会责任感大大增强。
1988年，是吉化历史上最辉煌的时期之一，吉林省委、省政府在全省开展了学吉化活动，紧接着，《人民日报》连续发表了7篇关于吉化的报道，掀起了“全国学吉化”的热潮，吉化成为中国化工战线上的一面旗帜。
吉化紧紧抓住这一机遇，在全公司广泛开展了“吉化人形象”大讨论和“我为吉化争光荣”等主题教育活动。用讨论的办法、自我教育的办法，加强职工思想教育，使广大干部职工奉献意识明显增强，“大企业要做大贡献”成为吉化职工响亮的口号和心声。
20多年来，吉化开展思想教育的优良传统始终没有丢，公司每年都根据企业实际和职工思想动态选择一个主题开展“形势、任务、责任、目标”教育，始终都把为国家分忧、为社会尽责作为教育内容之一。即使是吉化经济处于最困难的时期，公司也同样把为国家和地方经济发展做贡献放在首要位置，尽到一个国有特大型企业的责任，尽到共和国化工长子的责任。
“这是一个具有强烈社会责任感和深厚思想基础的企业”。于万夫如是说，“它的社会责任感来自于多年来打下的思想基础”。
员工广泛认同的社会责任理念——坚实的企业文化基础
2007年12月31日，记者采访时正赶上吉林石化公司开始给每一个班组发放一本小册子，名字叫《吉化故事》，吉林石化公司把这本故事集作为传统教育和文化传播的教科书。
翻开《吉化故事》，我们看到这样一个标题《创造“背山精神”的铁人》，故事给我们讲述了一个叫王芝牛的厂长的故事。
那是1965年12月25日，吉化化肥厂厂长王芝牛从北京领回了1966年年产30万吨合成氨的任务。面对沉重的担子，王芝牛向化工部领导表示：我们厂背30万吨的大山有困难，可是不背起这座大山，国家就更困难，咱这么大个厂，能让国家作难么？不能！就是头拱地也要背起来。
在王芝牛的带领下，化肥厂人先抓“龙头”一造气，再抓“心脏”压缩机，合成不放手，硝铵不放过，努力日产千吨氨。就在全厂奋力向年产30万吨冲刺的时候，43岁的厂长王芝牛殉职在岗位上。1966年，公司提前7天完成了国家交给的生产任务。
从此，吉化人的“背山精神”，就成了为国分忧、实干奉献的代名词。
在吉化的历史长河中，灿若星汉的吉化故事，从不同时期、不同角度，塑造着吉化人的形象，展现着吉化人为国分忧，为社会负责的大企业形象。从创业时期点滴节约的“麻袋毛精神”，到建设时期为国争气的“争气弯头精神”，为国防工业奉献毕生的“201”情结，直到发展时期的革新大腕、技改大王、钳工状元，吉化人用心血和汗水发展着业，担起着应尽的社会责任。采访中记者问到吉林石化公司每一名员工，对这些故事、这些文化理念都耳熟能详，都能讲出一堆这样的故事来。
采访感言：企业精神是最坚实的基石
2007年11月13日，吉林石化公司举办领导领导干部安全培训班，总经理王光军亲自讲授题为《树立科学的安全管理理念》的培训课程，对公司坚持以人为本、构建和谐、持续发展、社会责任四大理念进行了专门的分析讲解，并向全公司领导干部提出了如何理解企业履行社会责任的课题。这是一种文化的传播和传承。
记者采访中听到，在七八十年代就在职工中广泛流传的企业格言如“大企业要做大贡献”、“我为吉化争光荣”、“喝着上游水，想着下游人”等，直到今天，也一直是吉林石化员工共同遵守的行为准则；今天的吉林石化公司，奉行的是中国石油统一的企业文化，践行“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，更直接、更准确地道出了这个企业的社会责任观。吉林石化这个化工巨人，从骨子里面透出的，就是勇于承担社会责任。
从领导到员工，记者采访中感受到的就是企业文化的气息。一个有着为国分忧、为民分忧的光荣历史的企业，它的精神一代代传承下去，弘扬光大，这个企业就必定是最具社会责任感的杰出企业。
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