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吉林日报讯（尹景霞 刘祚智 记者赵乃政）针对非公有制企业党建工作存在的主要矛盾和问题，敦化市采取有效措施，将非公有制企业党建工作纳入基层党建工作的总体格局，突破薄弱环节，不断开拓党组织发挥作用的新途径，取得了很好的效果。
围绕企业的生产经营管理，发挥党组织作用。敦化贝因美（万利）食品有限责任公司，是2001年经敦化市政府批准的国有转私营的股份制企业，企业转制后即成立了党组织。在企业的生产经营过程中，党组织结合企业实际，积极配合，相继开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”活动；围绕企业生产开展劳动技能竞赛，组织义务劳动；发动和号召党员在企业的重点工程和科技攻关项目中发挥表率作用；通过党员班组长和党员骨干，抓好班组建设，促进生产任务顺利完成；通过各种形式和渠道，向员工宣传企业的生产经营决策，使职工关注企业的发展并积极贡献力量。在完成企业的急、难、险、重任务中，在克服企业的技术、管理难点上，党员起到重要作用。
参与企业决策，为企业的发展服务。贝因美公司党组织主动参与企业的生产经营管理，参与企业重大问题决策，为企业的发展出谋划策。在企业进行重大生产经营决策前，党组织积极开展调查研究，发动职工献计献策，广泛听取党员和员工的意见，尽可能掌握全方位信息，并通过企业管理层、决策层中的党员，将党组织的意见渗透进去，使企业的决策合理化、科学化。
主导企业文化建设。东北亚药业是敦化一家较大的股份制企业，企业成立之初就把培育企业文化，作为企业竞争的“软实力”。党组织通过发挥党密切联系群众的优势，尊重人、理解人、关心人，开展丰富多彩的群众性活动，培育企业文化和精神，激发广大职工的积极性和创造性。在党组织的带动下，广大党员和员工主动参与到“文化竞争”，努力形成自己的独特企业文化。
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