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——专业成绩要好外语水平也要高
长春晚报12月5日电（实习记者杨曦夏雨晴记者鲁晓红）2007年吉林省高校毕业生就业洽谈月第16场招聘会即由长春税务学院举办的财经类专场洽谈会于12月2日8时30分在教育宾馆举行，两千余名财经类专业应届毕业生与132家用人单位进行了面对面的洽谈。
供需基本持平就业形势有所转好
众所周知，从上世纪80年代到90年代中期，财经类毕业生一度成为社会上最抢手的人才之一，因此很多高校纷纷开设财经类专业。据统计，目前开设财经类专业的全国普通高校本科院校约500所，而且财经类毕业生数量增幅远远大于全国普通高校毕业生数量的平均增幅。这种大幅的扩招，曾一度造成了财经类专业毕业生结构性失衡，整体供大于求的局面，但在2日的招聘会上记者发现，这种失衡局面终于出现了好转迹象，来自我市、石家庄、大连、宁波、杭州等地的132家用人单位带来了2000余个工作岗位，仅长江三角洲地区用人单位的招聘岗位就达300余个，而这个数字与长春税务学院2007年应届大学毕业生的总数基本持平。
在这些岗位中，需求量最大的仍集中在老牌专业如金融、税务、工商管理、财务管理、会计、国际贸易、市场营销等，而物流管理、人力资源管理、旅游与酒店管理等新兴专业也成为新的亮点。
长春税务学院就业指导中心主任马晓旭分析说，今年财经类毕业生就业形势好转的原因主要有以下两个方面：首先，根本原因就是受益于我国经济快速发展和经济结构的调整，其中，证券业复苏，银行业改革直接带动了财经类人才的需求；其次，我国民营企业管理水平的提高，尤其是沿海城市民营企业管理者逐渐摆脱了以往“任人为亲”和“重经验轻专业”的传统财务管理模式，给予大学毕业生更多的信任和发展机会。
综合能力强最抢手
专业成绩好，外语和计算机水平也要高，记者在当日洽谈会现场看到，用人单位对毕业生职业技能格外关注，综合素质高的毕业生最为抢手。“除了英语之外，你还会其他什么语言？”很多用人单位对毕业生提出了这样的问题，而那些熟练掌握日语、法语、俄语等小语种的毕业生则都享受到了被优先考虑的待遇。我市一家进出口运输公司的招聘人员对记者说，同外商沟通交流是公司员工的重要工作任务，所以，他们在招聘毕业生的时候，把语言方面能力同专业成绩放到同样重要位置。随着网络信息技术的广泛使用，用人单位对财经类毕业的计算机水平也提出了更高的要求，某大型企业在招聘中明确标出“招财务管理人员，要求具备一定计算机水平，能熟练使用财务软件。”
尽管就业形势有所好转，但马晓旭主任在接受记者采访时也表示，财经类毕业生尤其是相对冷门专业的毕业生就业难度仍不小。他提醒毕业生应该合理地调整自己的期望值，同时要注意提高自己的沟通能力。
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