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吉林日报6月16日讯(记者李永为)今天，省委组织部、省人才办对今年我省实施的志愿者服务中小企业项目、人才支援农村医疗卫生项目、村级医疗卫生专业技术人才培养项目、一村一名大学生项目和柔性引进高层次人才项目作出具体安排部署。
志愿者服务中小企业项目：从今年开始，连续3年，每年从党政机关、事业单位选派1000名志愿者，为全省规模以上中小企业及省里认定的成长型企业和市(州)、县(市、区)确定的重点扶制。2年、3年。志愿者为企业服务期间，保留其职务级别、编制、人事关系及工资福利待遇。
人才支援农村医疗卫生项目：主要是在中省直医疗卫生机构中选派具有副高级专业职称的医务人员96名，重点支援县(市)级医院。市(州)、县(市、区)级医疗卫生机构中选派具有中级专业职称的904名医务人员，重点支援农村乡镇卫生院。项目实施周期为3年，派出服务期限最短不能少于半年。
村级医疗卫生专业技术人才培养项目：从今年开始，利用5年时间，为全省10107个行政村各培养1名具有专科以上学历的医疗卫生专业技术人才。2006年首批计划招生1000人(全脱产定向专科班100人、半脱产成人专科班900人)，2007年———2010年，每年计划招生2250人。培训学校首批确定为吉林大学、长春中医药大学、吉林医药学院、白城高等医学专科学校。学费由省、市、县财政分担。
一村一名大学生项目：今年，我省将从农村选拔2090名优秀青年，进行畜牧、作物生产技术、园林技术、中药栽培技术等8个专业的定向培养。
柔性引进高层次人才项目：重点引进在国内外本学科或技术领域享有较高声誉的高层次人才。柔性引进高层次人才可采取柔性服务方式，即在我省高等院校、科研院所、重点实验室、各类技术中心以及各类企事业单位从事兼职、咨询、讲学或者担任顾问、名誉职务；与我省高等院校、科研院所、企事业单位进行合作研究；接受我省单位委托，承担科研项目或课题研究；聘请作为各级党委、政府顾问，为宏观决策、产业发展、重点项目等出谋划策，还可接受各级行政机关聘用，成为政府雇员；以聘用的方式担任我省股份制企业的独立董事。今年，我省计划柔性引进各类高层次人才1000人左右。
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