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吉林日报4月25日电（张辉李旭东记者赵联洗）记者近日从吉林省公安厅获悉，全省公安机关在基层基础建设年中，把提高派出所民警队伍素质作为重要内容，采取多种有效措施，强力推进派出所队伍建设。
从现在开始，我省将建立派出所所长任职培训和任职资格考试制度，逐级开办派出所所长任职资格培训班，省公安厅负责对一二级派出所所长和初任派出所所长、教导（指导）员的培训和任职资格考试，市、州负责对三级以下派出所所长、教导（指导）员的培训和任职资格考试。经培训考试合格的，统一发放任职资格证书，经培训两次考试不合格的，撤销所长、教导（指导）员职务。
吉林省公安厅将指导各地以民警应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能为主要内容，落实派出所教育训练制度，精心组织和深入开展苦练基本功活动，使每一名派出所民警都要达到公安部提出的“三懂、四会”的培训目标。各县级公安机关每年将组织一次派出所民警素质达标考试考核，连续两年不达标的民警将被调离执法岗位。今年省公安厅还将完善派出所民警执法资格考试制度，派出所执法民警要全部实现持证上岗，全面提高派出所整体执法水平。
今后，省公安厅将把是否会做群众工作和能否做好群众工作作为检验派出所民警素质的重要标准，打破派出所民警坐堂办公的工作方式，最大限度地让民警走上街头、走进社区、贴近群众。同时将把社区群众见警率、对社区民警熟悉率、对派出所工作满意率纳入派出所等级评定考核内容，切实提高派出所民警群众工作的能力和水平，努力实现辖区治安稳定和人民群众满意的目标。
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