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记者从17日召开的有关会议上获悉，2005年，吉林省创新劳动保障监察工作思路，积极探索维护劳动者合法权益的长效机制，劳动保障监察工作全面推进，取得了明显成效。
我省把解决拖欠农民工工资问题作为劳动保障监察工作的突破口，全省实现农民工工资基本无新拖欠。2005年全省共检查农民工用人单位1万余户，涉及农民工47万余人，补签劳动合同25万余人；清回返还农民工工资4,305万元，涉及农民工22万余人；查处当期拖欠农民工工资793户，下达整改654户，行政处理146户；全省已有7个市州及县（市）332户企业建立了农民工工资保障金制度。
会议提出，2006年中省直用人单位劳动保障监察主要工作任务是，加强劳动合同管理，建立和谐稳定的劳动关系，依法维护农民工的合法权益，确保农民工工资按期足额发放，同时，加快推行企业劳动保障守法诚信制度。（孙鹤 杨铮 记者 韩雪洁）
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