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开栏语
在近日召开的吉林省委八届八次全会上，《中共吉林省关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》的通过，引起社会各界的广泛关注。“十一五”规划期间，吉林省的经济将如何发展？百姓生活将有那些变化？这些问题成为百姓关注的焦点。为了解答您心中的这些疑惑，本报从今天起推出《展望吉林“十一五”·厅局级领导访谈》系列报道。
厅局长印象
“文件堆”里畅谈“十一五”
当记者来到吉林省劳动和社会保障厅副厅长崔力夫的办公室时，记者发现他的办公桌上的文件堆积如山。“快进来，里面坐，让你们久等了。”崔副厅长放下手中正在看的文件迎了出来，微笑地跟记者握手。看到记者注意桌上的文件，崔副厅长呵呵一笑：“不好意思，文件太多了，我也来不及收拾。”就这样，崔副厅长坐在“文件堆”里接受了记者的采访。
“从2005年年底开始，未来3年时间内我省将自掏腰包新增工作岗位10万个。”省劳动和社会保障厅副厅长崔力夫在昨日接受记者专访时指出：“十一五”期间我省预计可安置就业175万人，劳务输出人数力争达到400万人，基本解决我省经济调整转轨时期历史遗留的国有、集体企业下岗失业人员再就业问题。
逐步消除“零就业”家庭
记者：“十一五”期间我省在扩大就业上将有那些突破？
崔力夫：从目前来看我省的就业形势依然严峻，预计未来5年，在城镇，我省需要就业的下岗失业人员和大中专毕业生、复转军人、初高中毕业生等预计可达到205万人，城镇每年将有30万人不能就业，面临这样的问题，政府把解决方法想到了前面，为了增加就业岗位，未来3年省政府将出资新增工作岗位10万个，缓解就业压力，逐步消除零就业家庭。“十一五”期间，全省城镇预计新增就业175万人，城镇登记失业率控制在5%以内。为实现这个目标，每个市县劳动保障部门都要有一个劳动就业和社会保障综合服务场所，实现一站式办公，每个市县（区）有一个达到国家标准的人力资源市场。
全面实施高技能人才培训
记者：你认为造成就业压力的主要原困是什么？怎么解决？
崔力夫：技术人才缺乏是造成就业压力增加的主要原因之一，用人单位的需要更多的是专业技术人才，而我们能提供的人员却很少，“十一五”期间，我省将结合振兴吉林老工业基地战略实施，全面实施高技能人才培训工程，到“十一五”期末，我省将新建两所技师学院、5个培训基地和1个师资培训基地，全省国家级重点技工学校达到15所，省（部）级重点技工学校达到20所，高级技工学校达到10所，为社会培养更多的高技能人才。
县级以上机构将设劳动仲裁院
记者：在保障劳动者利益方面将有那些新的措施？
崔力夫：“十一五”期间，劳动和社会保障部门将在县级以上单位建立专业的劳动仲裁院,代替现有的劳动仲裁委员会，院内设仲裁员和书记员，建立劳动争议案件公开审理、监督检查、立审分离等工作制度。另外还要加大劳动保障监察执法力度，有条件的地区要在乡镇、街道设立劳动保障监察分支或派出机构，强化日常巡查检查、举报专查和年检，对拒不执行行政处理或处罚决定的，依法申请人民法院强制执行，保证劳动者的合法权益。
新闻附件
“十五”数字回眸
2000年至2005年上半年，全省累计新开发城镇就业岗位224.1万个，其中，2004年开发城镇就业岗位50.2万个，比2000年增加了27.1万个，增长了117.3%。2005年上半年，全省城镇开发就业岗位36.7万个，与去年同期相比增长了8.6%。2004年城镇新增就业39万人，比2000年增加了21.9万人，增长了128.1%。预计“十五”期末，全省城乡养老保险参保人数达到319万人，比“九五”期末增长8.5%；医疗保险、工伤保险从无到有，预计“十五”期末，参保人数将分别达到280万人和130万人。（记者 毕成功 孙悠扬）
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