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吉林省总工会在全省非公有制企业中开展“党建带工建、工建促党建”活动，不断扩大党组织和工会组织的覆盖面。
随着吉林省非公经济迅速发展，目前非公企业职工人数已占全省职工总数的42%，达到222万人。为此，省总工会确立了全省非公企业工会组织覆盖率要达到75%以上的总体目标，全省要新建立工会组织2100家，新发展会员19万人。同时要求，在建立工会组织时，要考虑党组织的建立和发展，抓好工会主席的选拔和配备工作，工会主席和党组织负责人可由一人担任。在党员人数少、不具备建立党组织条件的企业，选拔配备工会主席时，尽量考虑由党员来担任，同时兼任企业的党建联络员，扩大非党积极分子队伍，积极发展党员，为建立党的基层组织创造条件。工会主席不是党员的，工会党组织要将其列为重点培养对象，具备条件的要争取使其尽快加入党组织。
目前，经过全省各级工会组织积极协调、努力争取，这项工作已列入全省各级党委重要日程，纳入了党建目标之中。临江市委下发了《关于市领导包保基层工会组织的安排意见》，明确每个市委常委、分管工业副市长，包保2户企业，负责指导企业建立工会组织，督促企业工会开展好各项活动，落实好各种制度，发挥应有作用。
这项活动得到了非公企业的积极响应。长春鼎庆经贸有限公司董事长李万升说：“是党的好政策，才使我创业当上老板；是全体职工的共同努力，才使我有今天的规模。党工共建，也是我们非公企业健康发展的需要。我衷心拥护和支持在公司进行党工共建。”长春顺华汽车零部件厂，2001年7月成立工会，由工会牵头向上级党委申请，今年初成立了党支部，聘请原绿园区政协主席任党支部书记和工会主席。这家企业董事长说：“工会成立后，把党支部建起来了，把分散的党员组织起来了。他们处处起表率作用，给企业带来了无形资产，为企业发展作出了贡献。有些问题，党支部、工会就解决了，使我能腾出手来抓经营。”(记者白永智)
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