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大型招聘会－－桥梁还是鸡肋
2006年11月20日，众多毕业生在洽谈会现场求职。 当日，为期两天的江苏省暨南京市2007届高校毕业生公益性供需洽谈会在南京国际展览中心开幕。洽谈会对进场招聘的用人单位和前来应聘的毕业生均实行免费。此次公益性洽谈会共有1400家用人单位提供就业岗位近3万个。 新华社记者 孙参 摄
2006年12月5日，在广州中山大学体育场举行的研究生招聘会上，全国各地的研究生在寻找就业机会。从当日起，广东各用人单位连续举办9场面向全国高校应届毕业生招聘会。12月5日举行的首场招聘会专门面向研究生。 新华社记者 壮锦 摄
很多毕业生把大型招聘会形容成一块鸡肋，可即便如此，他们仍无奈地奔波于其间。吉林大学毕业生薛原说，毕业那会儿自己如赶场般盲目地游走于全国各大招聘会，每次都是带着希望去，揣着失望回来。几次下来，自己也觉得没有什么意思，可是看到招聘会铺天盖地的宣传和能提供多少岗位的诱惑还是忍不住要去试试，结果付出了大量的金钱、时间、精力后收获却乏善可陈。
还有一些毕业生抱着“广撒网多捕鱼”的心态去参加此类招聘会。毕业生郭彦说，自己参加这种大型招聘会并没有什么明确的目标，主要是为了“练兵”。他说自己做了２０多份简历，不到一个小时就都投了出去，但并不指望都有回音。
而招聘方对此也显得有些无奈。在某大型招聘会上一家单位的主管抱怨，他们光是收到的简历就有半米多高，根本没有时间和精力与应聘者进行过多的交流，与其这样还不如直接通过网络或者邮递的方式接受简历呢，如此以来他们的招聘成本还会降低一些。
2007年11月11日，人才招聘会现场人头攒动。 当日，大连市在世界博览广场举行2007大中专毕业生招聘大会。350家用人单位提供就业岗位8000多个，吸引数万求职者前来应聘。 新华社发
另外，还出现了一些单位到大型招聘会“蹭会”的现象——他们本身没有带招聘名额或者要求条件很高致使极少有学生能够达到，而是为了宣传本单位或是其他目的来参加招聘会，造成了招聘单位数量的“虚假繁荣”。
同时，也有许多人把大型招聘会看成了现阶段链接学校毕业生和用人单位的一座桥梁。据东北师范大学学生就业指导服务中心综合办公室主任董超介绍，在东北２８所高师院校联合举办的２００８届毕业生就业洽谈会上，共有４万余名高校毕业生参会，通过这次大型洽谈会，东北高师的毕业生有４０％落实了去向，尤其是一些中小师范院校的毕业生，仍把把这场大规模的招聘会当成是择业的主要途径。
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