党旗下凝聚的下岗人
长春汇通驾校校长、党支部书记王志霞在长影党政干部学习班上的发言
一、这些年的经历和学校建设
我过去是长春市第一毛纺厂工人，1992年国家宏观经济调整，毛纺厂经济下滑时下岗。下岗之后我曾经悲观失望过，但现在都走过来了。要问这些年是怎么干的，一是党的政策好，使我们走上了创业的道路；二是党员带头干，才使学校越干越红火。13名党员原是下岗职工，我现在是党支部书记。现在汇通驾校的130多员工都是下岗职工。
当时的经历及驾校这几年的发展。长春市毛纺厂1982年成立，1992年解体，当时在长春市毛纺精纺厂就一家，新建的企业10年的时间就黄了。当时对国有企业的认识是：国有企业是铁饭碗，非常愿意去工作。我当时在厂里开始工作时是细纱纺织工，工作比较累，但一心扑在工作上，经个人努力工作，不长时间提为车间团总支书记，后又提到厂团委书记，当时的工作也是红红火火，一心带大家搞生产，但不到10年的时间就下岗了。下岗后的心情比较失落、痛苦，受到的打击也很大。当时留在厂里的中层干部都无事可做，看了一本书《国有企业何去何从》后，看到了前途，看到了国有企业的命运，看到了纺织企业很难再有转机，认识到自己再不能有等靠要的思想，而要靠自己，自己找出路。下岗后做过很多事，卖过盒饭、摆过地摊、卖过服装、打过工，但都没有成功。经过一段时间的磨练，认识到自己要学的东西还很多，认识到学习的重要性。于是开始了边学习边创业的过程。学习不是为了提干，而是为了提高自己的素质为自己充电。通过学习为现在的事业垫定了基础增长了才干。后来到深圳一家企业应聘，经过个人努力争取被录用了，从此自信心增强了，认为自己学习没白学。参加工作一段时间后，不断的得到升职，自己认为无论做什么事都要遵循：做事先学会做人，所以老板重视自己，自己就要做得更好，做事就要为老板去想要爱岗敬业。后来毛纺厂搞生产自救，又把我召回去了，当时回去也不开资，并不是思想有多么高尚，而是对国有企业的依赖，觉得厂里就是家，不愿离开。因为生活无着落，所以一边搞生产自救，一边想出路，后来看到当时出租行业还不错，决定去学开车。
我所去的学校就是现在的汇通驾校。原汇通驾校是工商银行和交警支队合办的，因1997年国家政策搞脱钩改制加上原汇通驾校经营不佳等多方面原因要出兑。原驾校教练和原驾校校长认为我工作认真肯干就劝我兑下来，领着大家干。我当时也很犹豫，拿不定主意。但回厂后看到大家看着自己，自己觉得是党员，应带领大家走出一条路。经过思考后，我决定接手汇通驾校。但当时自己资金不足，凭着自己的信誉去借钱，就把驾校接下来了。接手后，发现驾校的现状极其不好，面临的困难很大。但已经接手，就决定凭着自己的干劲改变驾校的面貌。我首先找来所有员工的登记表，看过后发现35名员工中就有13名党员，因为自己知道党员的重要性，认识到办好驾校必须发挥党员的作用。第一次员工大会上，决定成立党支部。成立党支部后又主动找党组织，市委组织部特批了这个民营企业的党支部。因为有了这13名党员，通过党员的模范作用，就把学校办起来了。
经过13名党员的讨论，要把学校办的有特色，提出了“以德办校、廉政为本、服务社会”的办校宗旨。向党员和全体提出要求：不吃学员一顿饭，不抽学员一根烟。开始学员都不相信，认为现在不拿钱怎么能办事，练车时给教练拿烟，教练送都送回去，没有办法就送到领导手里，等到发驾照时把学员送的东西和驾照一起返给学员，学员都很感动，送来不少锦旗和感谢信。现在汇通驾校怎么能发展到现在，办得这么好，成为全国文明驾校（全国八所），吉林省的样板驾校，就是廉政搞的好。正是因为党员起的带头作用，汇通驾校迅速打开了局面。
学校这些年党支部的作用以及党员的努力工作。汇通驾校曾经上过新闻联播。建党79年时中央电视台说看看长春市基层的党建工作，市委组织部和宣传部说汇通驾校是下岗职工的集体，他们正好在搞组织发展，中央电视台就来到了汇通驾校。汇通驾校的党建工作得到了认可，几天后中央电台专程来做有关汇通驾校党建工作的专题新闻。新闻播出后，得到交通部和省市的重视，建党80周年时又在“东方时空”节目中播出。学校中什么事情都是党支部做决定，大家都说汇通驾校就是一个大家庭，“遵重、理解、沟通、宽容”这八个字大家都做到了，这个大家庭就能管理好。同时搞好企业文化，经常组织员工学习国家的各种政策（如十六召开后国家对就业工作和民营企业都是怎么阐述的，组织大家学习以提高认识）。通过学习认识到国有企业不能靠政府的救济和国家的安排，加入WTO以后两种机制是主体，一是市场经济，二是民营经济。又学海尔的经验搞好服务。汇通驾校的130多名职工来的时候都是下岗职工，但他们都不忘学习积极转轨，通过这些年的锻炼都发挥了作用，并找到了自信。汇通驾校的原则是：给大家一个舞台，谁有多大能力谁就尽情发挥。汇通驾校的员工都是通过竞争上岗的，没有一人是校长指定的，学校曾经四次竞争上岗。为了办好这个学校，我总在想如何把大家带领导好，把党支部建议好。因此对外有学员建议箱，对内又有员工建议箱，员工有什么想法、什么怨言、什么建议都可以写。知道员工的想法后，确实解决问题，让大家体会到大家庭的温暖。在经营上多采纳员工、学员的建议，所以学校的建设越来越好，现在有100台面包车、80台教练车。学校好了，大家的待遇也越来越高，大家干劲实足，知道不同的岗位有不同的待遇，中层以上领导的工资均不低于2000元。我认为做为一名共产党员带领大家致富奔小康是应做的。
二、这此年回报社会的情况。
汇通驾校招的第一名职工就是毛纺厂的下岗职工。为实践“三个代表”，解决下岗职工的实际困难，汇通驾校招工的唯一条件就是：下岗职工优先。渐渐的汇通驾校成了下岗职工的家。这些职工和自己有共同的经历有共同的语言，都有共同开创未来的共鸣。我一直在想，把学校办好了，大家的生活就好了，要把民办企业办成金饭碗。目前政府机关对职工的待遇，汇通驾校都有，员工有公费医疗、社会养老保险和住房公积金等，让员工不仅有依赖，而且有保障，改善了员工的生活，解决了员工的后顾之忧。现在的汇通是领导为员工着想，员工对企业忠诚。
汇通驾校成立党支后为社会做了很多事情：1、两个党员和一个积极分子包保纺织企业的一个特困家庭；2、1998年抗洪抢险时，党支部号召捐款捐物，员工和学员都积极响应，从这看到了社会的力量和大家的爱心，从此以后党支部成立了扶贫帮困小组，并有专人管理。每一届新学员来时，都讲学校的传统，并给生活困难的学员及其家庭以帮助；3、重视两劳释放人员，减免其学费，并给予其爱心讲做人的道理，做到教车育人服务社会。这些都是党组织的作用，党员的一言一行都感染着员工，不是民营企业要搞党组织，而是企业真正需要党组织，汇通就是党旗下凝聚的一个集体，这个集体是有凝聚力和战斗力的，没有党组织的作用，就没有汇通的今天。
王志霞报告结束后，赵厂长说，王志霞同志给我们做了一个很好的报告，大家听完之后应受到教育，看到了共产党基层组织打造的另一番天地，帮助5000人通过培训再就业。另一点特别想和大家交流的是：一个人的自身潜能实际上是不可估量的，但人自身的潜能在国有企业的体制中往往萎缩，释放不出来。国有企业的体制往往促使人等、靠、不思进取，弄来弄去岁数大了，机能也退化了、知识也退化了、观念也退化了，什么都退化了，一但失去了工作岗位后，实际上就非常难，潜能挖掘不出来。假若说长纺不停产，王志霞同志现在也许是厂长或副厂长，企业还是半死不活，如没有下岗那一步，她的人生价值实现不到今天这个程度，这说明在逆境中使人的潜能释放出来了。人自身的潜能在一定情况下是不可估量的，在另外一种条件下是逐渐萎缩的，在国有企业中人的潜能是萎缩的，大家有可能都这方面的经历。要不为什么现在一直在提倡国有企业深化改革，改革国营的旧体制，因为国营的体制使人的潜能基本都退缩，最后就什么都不是。我觉得，我个人来说听到她讲得这个，在这点上我个有了更深的认识，一个有价值的人、一个对社会有用的人，不仅自己要找到生存之路，而且要带领更多人找到生存之路。今天开班就请王志霞同志来介绍，给大家上一堂生动的教育课，大家自己要先思考，再带领员工思考。大家都应从她的人生实现之中、转折之中、自我价值实现的过程中受到启发。
（艺术处供稿）
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