“一对一”精准服务将就业群众送往用工企业，密集举办招聘会托起求职者“稳稳的幸福”，开展线上“直播带岗”为企业和求职者搭建就业桥梁……今年以来，延边州坚持以人民为中心的发展理念，准确把握新时代就业工作新定位、新使命，以改革创新精神，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断提升群众的获得感、幸福感和满足感。

  “我之前在家待业了一段时间，在招聘会上，工作人员根据我的职业技能和求职需求，帮我对接了企业用工岗位。”对于求职者王莉来说，3月份延吉市的“春风行动”招聘会就是一场“及时雨”，让她找到了心仪的工作。

  同样在龙井市，龙井市人社局工作人员带领求职者走进吉林延边朝药药业有限公司，参观了企业的生产车间、办公区域等场所，让求职者对企业的规模、实力和发展前景有了更直观的认识，对企业的工作环境和氛围有了更深入的了解，与企业达成了初步的就业意向。

  在此期间，龙井市人社局的工作人员做了大量的准备工作，他们深入了解企业用工需求，详细收集岗位信息，并积极与求职者沟通，了解他们的就业意向和职业规划，精准筛选出与求职者条件相匹配的岗位，为求职者和企业提供了更加优质、高效的就业服务。

  年初以来，延边州积极搭建供需对接平台，依托人力资源市场、街道社区、“96885吉人在线”“抖音直播”等线上线下渠道，高频举办“就业援助月”“春风行动”等招聘专项活动，促进人岗高效匹配，扩大就业容量、提升就业质量。有效发挥创业担保贷款、创业孵化基地作用，定期举办创业创新活动，创建良好的创业生态，放大创业带动就业的倍增效应。组织全州952名就业、人才服务专员按网格划分区域管理，通过走访调研、电话问询、微信互动等方式收集用工需求，推送求职信息，为企业提供“一对一”精准服务。通过“15分钟就业服务圈”，在涵盖66个乡镇、30个街道、203个社区的2971个居民微信群发布岗位信息，延伸就业服务至“家门口”。截至目前，延边州累计开展线上线下招聘活动202场，参加企业3997家次，提供岗位1.58万个；累计发放创业担保贷款5775.5万元，扶持创业者117人，带动就业444人。

  针对高校毕业生等青年群体，延边州建立定期回访机制，根据登记失业青年反馈意见与工作实际灵活调整服务策略，积极宣传高校毕业生就业创业政策，全力为高校毕业生搭建就业平台，确保就业服务不断档、有实效。针对农村劳动力大力开展“春风行动”“送岗下乡”等活动，强化跨区域协同转移就业，稳定农村劳动力就业规模。针对就业困难群体，畅通失业人员求助渠道，健全失业登记、职业介绍、职业培训等机制，确保零就业家庭动态清零。截至目前，全州高校毕业生就业生活补贴、一次性购房补贴等5项政策累计发放补贴879万元；全州农村劳动力转移就业9.53万人；实现就业困难人员就业2478人，援助零就业家庭就业213户213人。

  与此同时，延边州以市场需求为导向，全面推行企业新型学徒制，落实专项培训计划，实施创业培训“马兰花计划”，按需开展特色职业（工种）培训和新职业培训。引导培训资源向市场急需、企业生产必需等领域集中，动态调整培训项目目录，让劳动者在“好就业”的基础上实现“就好业”，为更多群众铺好就业增收的“幸福之路”。（吉林日报记者 张伟国 张琰 张敬源）