盛夏时节，行驶在吉林高速公路上，服务区里人参文化主题展陈散发着浓郁的东北风情，“司机之家”里的温暖服务驱散着司乘人员的疲惫，数字化监控平台实时守护着行车安全。在一条条贯穿吉林大地的“黄金通道”上，吉林省高速公路集团有限公司（以下简称“吉高集团”）正以文明创建的实际行动，书写着国企担当的生动篇章。

  近日，全国精神文明建设表彰大会在京召开，吉高集团被授予第七届全国文明单位称号。这份荣誉背后，是该集团坚持服务民生、文化赋能、责任担当的不懈探索，更是“吉高模式”在精神文明建设领域的成功实践。

  作为吉林省属重点国有企业，吉高集团将精神文明建设与企业发展同频共振，打造出独具特色的“吉高模式”，先后荣获了“全国文明单位”“全国工人先锋号”“全国青年文明号”等86项荣誉称号。

  走进吉高集团，“1+N+U”党建品牌矩阵图清晰地展示着270余个基层党建子品牌的分布情况。“党员先锋岗”的红色标牌在各个岗位上熠熠生辉。据统计，集团组建的党员攻坚队、党员突击队完成了近1300个重点项目。这种党建与业务深度融合的模式，为文明创建提供了坚强的保证。

  一个微笑、一杯热水、一句问候……长春东收费站“七色彩虹”服务班组的标准化服务，让过往司乘人员感受到家一般的温暖。匠心打造的长白山人参文化等主题服务区，不仅是一个休息场所，更成为展示吉林地域特色的文化窗口，让过往旅客感受到浓浓的吉林风情。

  吉高集团打造的“吉高驿站”服务品牌，已建成7处“司机之家”、48.5对母婴室，实现服务区快充桩全覆盖。建成的“阳光救援”智能平台布设了1.5万个监控点位，让路网管理更加“可视、可测、可管、可控”。“96122”直播平台、“吉行高速小程序”等智慧服务，每年让超1亿人次的司乘受益。

  文化不仅是软实力，更是发展的硬支撑。吉高集团以“文化赋能发展”为主线，深入打造具有鲜明特色的企业文化体系，精心创作的《吉高之歌》等文艺精品广受好评，微电影《老兵》荣获国务院国资委优秀品牌故事奖，成为展现企业精神的文化名片。“五型工会”建设、“五小”创新竞赛等活动，激发了员工的创新活力。截至目前，累计立项442个“五小”项目，获得专利15项，节创资金超千万元。这些数字背后，是吉高集团独特的企业文化正在开花结果。

  此外，吉高集团的帮扶工作也结出累累硕果。其中，乡村振兴帮扶展销专柜累计销售脱贫地区产品近600万元，直接采购450万元，为农民增收注入强劲动力。