高校毕业生等青年就业关乎千家万户。当前，正值高校毕业生离校前促就业关键冲刺期，各地高校加强就业引导、着力拓宽岗位资源，护航高校毕业生高质量充分就业。

加强就业引导 促进人岗匹配

“‘红’就是基层‘红’，引导同学们增强服务基层的意识。国防‘绿’方面，我们也是积极联络邀请军事科研单位、军工企业，包括一些军事科研院校等重点单位入校组团招聘。国际组织‘蓝’方面，我们也引导在校生探讨在国际舞台上如何讲好中国故事。”北京大学学生就业指导服务中心副主任段锐介绍。

北京大学立足国家战略需求，加强就业引导，持续深入实施“红绿蓝”三色就业战略，更加有针对性引导毕业生前往基层、国防军工领域、国际组织干事创业。

在吉林省长春市威海小学校，长春师范大学学生汪馨睿正在给3年级的同学们讲述东北黑土地上发生的红色故事。这是长春师范大学原创的“‘青马’遇上‘红领巾’”思政课项目。这一深度融合师范教育特色的创新举措，有力锤炼了未来教师的教学设计、课堂驾驭等核心能力，显著增强了就业竞争力。汪馨睿说，“这很锻炼我的讲课能力，是一个非常难得宝贵的机会。”

近年来，西南石油大学不断拓展产教融合人才培养模式，从订单班到产业班、定制班、合作班，在夯实学生基础知识的同时，结合企业实习，促进学生充分就业。订单班的学生白丽弘说，“订单班不仅给我们提供了一个理论知识学习的平台，也让我们能够接触了解到行业的尖端技术，并且能够真正地到在工厂里面、车间里面进行实际的操作和学习。”

目前，该校与相关行业的重点用人单位合作，实施联合培养项目20余项，2025届联合培养项目学生人数近800人。

挖潜岗位资源 搭建就业平台

岗位资源是就业的生命线。挖潜开拓就业岗位、提升招聘活动实效，是毕业生就业工作的重中之重。

清华大学坚持“走出去”与“引进来”相结合，面向紧缺人才需求，校企共建协同育人大平台。相关数据显示，学校毕业生赴重点单位就业率连续多年超过80%。清华大学学生职业发展指导中心副主任潘瑞浩介绍，2025年春季学期以来，清华大学持续举办毕业生大型就业洽谈会以及各类的地域型、行业型专场招聘会，涉及用人单位超过4500家。

在燕山大学，记者在“外语、马克思主义理论类学科”毕业生专场招聘会上看到，有51家企业参与，涵盖了外贸、教育、翻译等领域，提供岗位近1000个。求职学生房云硕说，“我觉得针对性特别强，有好多岗位我都能去。每一个岗位都是我们很期待的岗位。”

整场招聘会共吸引1000余名毕业生到场，初步达成就业意向300余人。燕山大学外国语学院党委副书记夏亮亮说，“我们前期进行了充分地调研，深入了解企业的用人需求和毕业生的求职意向，从而有针对性地邀请企业来参会，这样和我们学院的学生专业更对口。”

截至目前，燕山大学已经举办“一院一场”促就业系列活动9场，为2025届毕业生搭建起高质量、精准对接的就业平台。“累计参会用人单位共600余家，提供就业岗位近万个，岗位需求对口率在85%以上。”燕山大学招生就业处副处长陈树冬介绍。

深化指导帮扶 促进就业实效

跟踪帮扶和不断线服务是推动毕业生高质量充分就业的应有之义。当前，各高校正注重围绕毕业生求职需求和就业状态，切实提供精细化、有温度的就业指导服务。

在重庆电讯职业学院，该校开设仅三年的建筑消防技术专业传来好消息：2025届56名毕业生已全部落实就业去向，实现高质量充分就业。

亮眼的成绩背后，是学院精准对接社会需求、构建高质量就业服务体系的有力实践。

重庆电讯职业学院建筑消防技术专业就业指导老师刘冬焱介绍，学院在定点为周边消防队培养人才的同时，也在不断积极拓展着建筑消防技术专业学生们的就业门路。“为了提升学生就业竞争力，我们学院组织学生在大学期间考取各类职业资格证书。以中级消防设施操作员、应急救援员证书为例，往届毕业生考证通过，持证率高达90%，持证学生在求职时更受到企业青睐。”她说。

提升促就业实效，重庆电讯职业学院推出一系列就业指导服务。“通过‘一对一’职业规划咨询，为学生量身定制就业方案；针对学生开展岗前精准技能培训，邀请行业专家授课，进行实操演练，切实为青年学子铺就了通往理想职业的道路。”重庆电讯职业学院就业指导处负责人徐高勇介绍。

为提升就业指导精准度与服务效能，长沙理工大学创新启用创业就业一站式服务中心，在引入AI前沿技术的同时，充分盘活优秀校友资源，为毕业生求职提供智能化、个性化的全方位指导。2025届毕业生陈思颖说，AI面试间能够模拟真实的线上面试场景，“学长学姐帮帮团”结合自身的工作经验分享了很实在的求职技巧。

长沙理工大学创业就业指导处负责人田上说，“我们的创业就业一站式服务中心，能够为同学们提供全方位一站式的就业指导服务，也期待同学们能够积极地利用这一平台，勇敢地迈向职场新征程。”

统筹：吴炜玲

编导：王雅璇

作者：李爱斌、司晓帅、曲澜娟、崔佳

新华社音视频部制作