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在省市营商环境建设中“当尖兵 作表率” 长春新区打造一流营商环境为高质量发展赋能
时间: 2021-02-18 19:31:11      来源: 新华网
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  一年之计在于春。2月18日,春节上班后第一天,吉林省、长春市先后召开营商环境建设大会,一刻不停地吹响了发展的集结号。全省营商环境建设会议充分肯定了长春新区实行“免申即享”惠企政策的创新做法,由企业“上门找政策”变为“政策找人”,政策红利直达企业,长春新区真正把服务送到了企业心坎里。

  推行惠企政策“免申即享”,是长春新区深化营商环境改革的创新举措之一。近年来,长春新区始终把营商环境作为经济发展的生命线,全力以赴抓改革、强政策、优服务,推动营商环境不断提档升级,连续几年被评为全省营商环境标兵单位。

  在优化营商环境的精彩“答卷”里,长春新区深入各项重点领域和关键环节改革攻坚,在全省率先开展“标准地+承诺制”、率先推出“首违不罚”、企业设立“零成本”等一系列首创性改革举措,“放管服”改革向纵深发力,企业获得感有了持续性增加。持续优化升级政策体系,2020年为应对疫情冲击,率先在国家级新区中出台助企15条、支持中小微企业发展9条、打造一流营商环境新50条等系列惠企政策,与原有政策共同形成“8+3”政策体系,累计兑现政策资金6.8亿元,2021年进一步优化形成“升级版”政策体系,对其中13条适用政策实施“免申即享”,政策出台仅两天时间就实现首笔 200万元资金兑现。惠企政策的“组合礼包”有效助力企业解忧纾困,推动企业快速发展。

  同时,长春新区对标全国营商环境评价指标体系,建立健全优化营商环境的长效机制,加快形成优环境、抓投资、促发展的强大合力。在全省率先推出“创新券”,已发放资金5000余万元,累计培育高新技术企业680户。围绕强化企业上市服务,推动上交所资本市场服务吉林省基地落户新区,累计培育上市企业11家,“新三板”挂牌企业25家。围绕引才聚才,创新推出“长白慧谷”英才计划、新区奖学金、特殊人才“编制池”等改革,集聚各类人才近6万人。

  长春新区营商环境已经形成一种文化氛围,实现企业任何问题都“秒回”“快办”的企业高管微信群、既“面对面”解决问题,又“肩并肩”共谋发展的企业家座谈会或沙龙、帮助企业提高知名度的重点企业巡礼等用心用情打造的特色服务品牌,让市场主体更具活力。

  久久为功争一流,百尺竿头再竞发。2021年,长春新区聚焦关键环节,出台涵盖5方面60条高含金量改革举措的《长春新区打造一流营商环境2021年工作方案》,用“硬举措”提升“软实力”,以“升级版”营商环境激活经济发展新动能。深化“放管服”改革实现新提升,优化“拿地即开工”“建成即使用”改革,打造“标准地+承诺制”改革升级版;探索推行新型产业用地“M0改革”,提高工业用地利用效率;在全省率先推行“先证简(减)图”及“多测合一”改革,推动政务服务流程再优化、效率再提高。优化“双创”生态实现新提升,以国家知识产权运营服务中心获批为契机,与省市共建知识产权服务中心,打造全国知名的“知识产权生态小镇”,加快构建“环吉大双创生态圈”,谋划建设吉林省高端产业人才特区,推进人力资源产业园建设,持续抓好企业上市服务。激发市场活力实现新提升,对“三新”市场主体实施“沙盒监管”,在保护与监管之间寻找最佳结合点;在全省率先推行工业企业水电管线、雨污水预留接口敷设到用地界限“零费用”;推进智慧法院建设,创建“七快一缓”绿色通道,为企业提供优质高效的诉讼服务;开展“法企同行”活动,为小微企业实行无偿法治体检。打造服务品牌实现新提升,推出企业服务线上平台,让企业问题解决像“淘宝购物”一样便捷;创新开展企业问题“我来办”行动、涉外企业“定制化”服务,进一步提升“企业高管微信群”“企业家座谈会+沙龙”等特色服务品牌,以贴心服务提升企业满意度。

  春的序幕已然拉开,春的征程正待启航。立足“十四五”新起点,长春新区将加快推动营商环境向国家级新区第一方阵迈进,在省市营商环境建设中“当尖兵、作表率”。

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