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龙井市构建“招才引智”人才孵化体系
时间: 2019-10-16 11:29:16      来源: 新华网
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  近年来,龙井市不断加快构建“招才引智”人才孵化体系。

  创新人才培养路径。龙井市建立脱贫攻坚一线培养机制,选派“招才引智”人才到市、镇两级扶贫办挂职,下派担任第一书记助理,全力参与脱贫攻坚驻村、扶贫、督考等工作。2016年以来,累计选派46人到脱贫攻坚一线培养锻炼,占“招才引智”人才总量的77.9%。

  建立“导师制”培养机制。以乡镇党委书记、市扶贫办主任为“责任导师”,制定培养规划,开展宏观指导,提升业务能力;以第一书记为“实践导师”,落实培养措施,加强优秀骨干“传、帮、带”,提升实战能力。截至目前,8名责任导师、46名实践导师累计开展一对一指导培训200余次。

  健全人才保障管理。制定出台《龙井市招才引智人员管理及考核办法(试行)》,通过定期考核、个别谈话,深入了解人才优势和短板,完善“成长档案”,全面掌握“成长动态”,为识别、使用干部提供依据。同时,做好驻村扶贫期间交通、住宿等方面生活保障,确保“招才引智”人才在脱贫一线安心安身、挂有所成。

编辑:郭聪 责校:衣兵

主编:黄维 监制:王健民

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