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长春实施“四式培训”做好干部教育工作
时间: 2018-05-02 07:06:40      来源: 吉林日报
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  近年来,长春市积极探索创新干部教育培训方式方法,大力实施定向式对口合作培训、高端式研修培训、专业式联合培训和移动式网络培训,取得了较好成效。

  聚焦东北振兴开展定向式对口合作培训,长春先后举办科技创新、食品药品监管等定向培训班5期,培训领导干部257人。全市有14个单位赴天津、杭州开展了对口培训,培训干部674名。邀请天津、浙江等地领导干部、专家学者多人次来长授课,推进了两地合作培训与交流。

  着眼提高综合素质开展领导干部高端式研修培训,长春以短学制、高端化、全覆盖为特点,去年共举办8个专题培训,培训领导干部2305人次,课程好评率全部达到98%以上。

  以问题为导向开展专业式联合培训,长春探索形成了“组织部门+专业部门+党校”领导干部专业能力培训模式,充分发挥组织部门牵头抓总职能,举办专题培训13期,有效提升了各部门工作水平。

  长春积极探索移动式网络培训,在原有干部网络学校基础上建立县(市)区分校,将网校学员扩大至县(市)区中层领导,学员总数近7000人。同时,积极开发网校移动学习平台系统,现已试运行。 (孟凡明)

责任编辑: 郭聪
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