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实施英俊乡村人才振兴计划 政策引领汇聚八方英才
时间: 2018-04-20 13:33:12      来源: 吉林日报
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  在农村人才政策方面,二道区不断完善出台新政,搭好人才创业“台子”,聚天下英才而用之,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

  为切实打赢脱贫攻坚战和促进乡村振兴发展,充分发挥乡村人才效能,激发人才创新创业创富活力。4月18日,二道区召开人才工作领导小组2018年第一次全体会议,会上审议通过了《关于实施英俊人才计划促进乡村振兴发展的意见》,在全区范围内实施“英俊人才”计划,强化乡村振兴人才支撑。

  二道区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实施乡村振兴战略和人才强区战略为统领,按照高端引领、统筹兼顾,政策引导、机制推动,引育结合、注重本土的原则,聚焦制约乡村人才发展的关键问题,以“英俊人才”计划为抓手,把一大批懂农业、爱农村、爱农民的人才集聚到推进乡村振兴的事业中来,为加快建成“五个二道”提供坚强智力支撑。

  ——实施“3111”乡村人才振兴工程,力争到2020年,基本实现重点领域人才结构合理、领创领富人才活力十足、乡村实用人才数量充足,全域人才数量和质量大幅提升的工作目标。

  全区围绕“农业强、农村美、农民富”发展目标,聚焦乡村振兴进程中亟需的高端领军人才、创新创业人才和农村实用人才,实施“英才集聚”工程,重点引进高层次领军人才、高级经营管理人才10名;实施“俊才助飞”工程,大力引进和培育创新创业人才100名;实施“乡贤守望”工程,大力培育新型农村实用人才1000名。

  ——为乡村人才发展搭建平台,吸引各类人才向农村流动,培育一方创新创业热土。

  建立农村实用人才信息库。以英俊镇为引才主体,建立“英俊人才”库。制定紧缺人才清单,明确引才育才重点。“二道梧桐英才计划”人才直接纳入“英俊人才”。

  创建乡村人才“双创苗圃”。创新构建政府搭台、村里出地、多方筹资、人才参与、市场运作“五位一体”发展模式,为各类人才干事创业搭建平台。对符合一定条件的投资创业人才,可按照一事一议原则,给予投资额10%、最高不超过10万元的资金资助。

  设立“英俊人才驿站”。在英俊镇“一门式、一张网”服务大厅设立人才服务窗口,指派专员定点开展人才培训和服务工作,对各类“英俊人才”实行落户、子女入学、医疗等“一站式”服务。对入选国家、省、市、区人才计划的,实行人才服务专员“保姆式”服务。

  ——引导人才到农村创新创业,吸引高层次人才助推产业集聚,实行高端人才年度奖励。

  实行高层次产业人才资助,对英俊镇域内企业引进培养的国家级领军人才,企业引进培养的省级领军人才,分别给予50万元和30万元资金资助。

  引导大学生到农村奉献才智。对与英俊镇域内注册企业签订三年以上正式劳动合同的,已经享受市里一次性3万元、5万元、8万元安家补贴政策的“双一流”高校全日制本科生、普通高校全日制硕士、博士研究生,分别一次性给予2万元、3万元、4万元交通补贴。实施一村多名大学生“青苗计划”,促进英俊籍在校大学生成长,吸引大学生回乡发展。对回乡创业、就业的“青苗学员”给予适当资助。

  鼓励创新人才到乡村创业带富。鼓励和支持到英俊镇投资创业、大力培育农村创新创业带头人。对通过“领创领办”带动村集体经济发展、带领农民共同致富的,给予最高不超过10万元的奖励。

  ——大力培养新型农村实用人才,对有效带动农民致富增收的给予项目补助。

  培养农村电商从业人才。建立发现识别、教育培训、实践提升、创业孵化于一体的电商人才培养体系,推动各村建立电商人才队伍。对在英俊镇域内从事农村电商项目,且有效带动农民致富增收的,给予项目补助。

  培养高素质技能型“农民技师”。对英俊镇域内注册企业引进和培养的从事专业技术岗位工作的正高级、副高级专业技术人才给予一次性2万元、1万元奖励。

  探索实行农村实用人才专业技术职称评定制度,对评为中、高级职称的“农民技师”,给予每月500元、800元津贴。

  ——推动优秀人才助力农村发展,对愿意回乡创业发展的人才给予政策支持和资金帮扶。

  加强驻村干部选派和管理。加大建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村“第一书记”和驻村工作队选派力度。驻村干部派出单位,给予“第一书记”适当生活补助,安排定期体检。

  鼓励科教文卫人才进村服务。深入开展科技教育文化卫生“三下乡”活动、扶贫志愿帮扶行动,对长期深入乡村一线的人员,镇党委考察认定,可给予适当生活补助。

  支持外出务工经商人才发展。支持外出务工经商人才以成立行业协会、社会组织等多种形式,组织和带动农村富余劳动力从事家政服务、物流运输等工作,促进农村劳动力组织化转移就业。打好“乡情牌”,对愿意回乡创业发展的人才给予政策支持和资金帮扶。

  ——加强乡村人才工作保障,设立乡村人才开发专项资金。

  设立2000万元乡村人才振兴专项资金,重点用于《意见》提出的“英俊人才”的引进、培养、使用、奖励等。同时,用于保障中央和省市区相关人才项目的资金配套要求。健全人才荣誉制度,鼓励英俊镇开展“英俊杰出人才”评选表彰工作,并给予适当奖励。

  如今的二道,人才意识不断提升,人才政策不断优化。眼下,全区正以“三顾茅庐”的诚意邀请人才,以“周公吐哺”的行动欢迎人才。一条条新政细则,一条条实施意见,无一不体现着全区对人才的渴望。汇聚优秀人才,释放人才红利,让人才真正成为城市转型升级的关键引领者;抢占人才制高点,绘制发展蓝图,为建设东北亚区域性中心城市筑牢人才支撑,二道,在新时代阔步前行!

责任编辑: 徐文辉
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