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吉林省人才中心开展有关行业工资情况调查
时间: 2017-05-29 07:40:47      来源: 吉网
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  按照吉林省人社厅厅长曹宇光的批示和副厅长姬国海的指示,吉林省人才中心于2017年4月在全省范围内开展有关行业工资情况的调查。

  为了使这次行业工资调查的范围覆盖全省、调研结果更具代表性,吉林省人才中心向各地人才(人力)资源市场印发了《关于开展吉林省有关行业工资情况调查活动的通知》,并要求各地人才(人力)资源市场向当地企业人力资源经理推荐二维码进行调查问卷的填写。

  调查问卷涉及了销售代表、财务总监、软件工程师、土建工程师、教师、项目经理、会计、平面设计师、客服人员、行政助理、厨师、操作工、司机、服务员、快递员等有代表性的行业15个。共收回调查问卷2752份,获取样本34736份。同时,还通过多个网络招聘平台,调取相关数据,获取样本2762份。

  【近5年吉林省平均工资水平】

年份

年平均工资(元)

2012年

38407

2013年

42846

2014年

45516

2015年

51558

2016年

60885

  从近五年的数据看,随着吉林省经济的发展和改革的深化,全省企业职工工资收入总体上呈逐年增长态势。

  【有代表性岗位工资调查结果】

  1、销售代表

选项

小计

比例

A、2000-3000元

909

30.5%

B、3000-4500元

869

29.16%

C、4500-6000元

560

18.79%

D、6000-8000元

285

9.56%

E、8000-1万元

177

5.94%

F、1万-1.5万元

92

3.09%

G、1.5万-5万元

88

2.95%

本题有效填写人次

2980

  吉林省销售代表月平均工资4990元(长春市月平均工资5280元)。在2980份样本中,月薪为2000-3000元的占30.5%,月薪为3000-4500元的占29.16%。由此可见,有一半以上的销售人员收入水平达不到全省平均水平。

  2、财务总监

选项

小计

比例

A、4500-6000元

879

38.54%

B、6000-8000元

601

26.35%

C、8000-1万元

346

15.17%

D、1万-1.5万元

215

9.43%

E、1.5万-2万元

101

4.43%

F、2万-3万元

63

2.76%

G、3万-5万元

76

3.33%

本题有效填写人次

2281

  吉林省财务总监月平均工资8210元(长春市月平均工资8770元)。由此可见,吉林省高达64.89%的财务总监月薪低于8000元,达不到全省平均水平。本次调查样本中仅有3.33%财务总监工资高于3万元。

  3、软件工程师

选项

小计

比例

A、3000-4000元

553

26.83%

B、4500-6000元

479

23.24%

C、6000-8000元

381

18.49%

D、8000-1万元

307

14.9%

E、1万-1.5万元

158

7.67%

F、1.5万-2万元

94

4.56%

G、2万-3万元

89

4.32%

本题有效填写人次

2061

  吉林省软件工程师月平均工资5080元(长春市月平均工资5380元)。在本次调查中有49.93%的人高于全省平均水平。

  4、土建工程师

选项

小计

比例

A、3000-4500元

476

23.72%

B、4500-6000元

450

22.42%

C、6000-8000元

405

20.18%

D、8000-1万元

312

15.55%

E、1万-1.5万元

176

8.77%

F、1.5万-2万元

102

5.08%

G、2万-3万元

86

4.29%

本题有效填写人次

2007

  吉林省土建工程师月平均工资6490元(长春市月平均工资6050元)。本次调查获取的1483份样本中,有46.14%的人月薪低于全省平均水平。

  5、教师

选项

小计

比例

A、3000-4500元

769

37.96%

B、4500-6000元

648

31.98%

C、6000-8000元

298

14.71%

D、8000-1万元

162

8%

E、1万-1.5万元

49

2.42%

F、1.5万-2万元

40

1.97%

G、2万-3万元

60

2.96%

本题有效填写人次

2026

  吉林省教师月平均工资5050元(长春市月平均工资4760元)。本次调查的2026份样本中,有37.96%的人月薪达到3000-4500元,另有62.04%的人高于4500元。

  6、项目经理

选项

小计

比例

A、3000-4500元

580

25.31%

B、4500-6000元

553

24.13%

C、6000-8000元

439

19.15%

D、8000-1万元

323

14.09%

E、1万-1.5万元

217

9.47%

F、1.5万-2万元

91

3.97%

G、2万-3万元

89

3.88%

本题有效填写人次

2292

  吉林省项目经理月平均工资为6140元(长春市月平均工资6030元)。本次调查样本中有32.24%超过省内平均工资。

  7、会计

选项

小计

比例

A、2000元以下

359

12.47%

B、2000-3000元

868

30.14%

C、3000-4500元

860

29.86%

D、4500-6000元

383

13.3%

E、6000-8000元

188

6.53%

F、8000-1万元

111

3.85%

G、1万-1.5万元

48

1.67%

H、1.5万元以上

63

2.19%

本题有效填写人次

2880

  吉林省会计月平均工资为3730元(长春市月平均工资3850元)。本次调研的2880份样本中,有73.3%的人集中在2000-6000元这一档,低于2000元和高于6000元的占比不足三分之一。

  8、平面设计师

选项

小计

比例

A、2000-3000元

510

24.77%

B、3000-4500元

551

26.76%

C、4500-6000元

417

20.25%

D、6000-8000元

274

13.31%

E、8000-1万元

168

8.16%

F、1万-1.5万元

71

3.45%

G、1.5万元以上

68

3.3%

本题有效填写人次

2059

  吉林省平面设计师月平均工资为3850元(长春市月平均工资4030元)。本次调查的样本中,有28.22%的人月薪高于6000元。

  9、客服人员

选项

小计

比例

A、2000-3000元

1035

46.64%

B、3000-4500元

638

28.75%

C、4500-6000元

255

44.49%

D、6000-8000元

128

5.77%

E、8000-1万元

73

3.29%

F、1万-1.5万元

38

1.71%

G、1.5万元以上

52

2.34%

本题有效填写人次

2219

  吉林省客服人员月平均工资为3370元(长春市月平均工资3900元)。从数据来看,我省客服人员有46.64%的人月薪低于3000元,总体工资水平略低。

  10、行政助理

选项

小计

比例

A、2000元以下

432

18.34%

B、2000-3000元

1013

43%

C、3000-4500元

557

23.64%

D、4500-6000元

238

10.1%

E、6000元以上

116

4.92%

本题有效填写人次

2356

  吉林省行政助理月平均工资2940元(长春市月平均工资3590元)。本次调查样本中有38.66%的人月薪超过3000元,在这个岗位中收入较高。

  11、厨师

选项

小计

比例

A、2000元以下

324

13.17%

B、2000-3000元

539

21.91%

C、3000-4500元

586

23.82%

D、4500-6000元

496

20.16%

E、6000-8000元

261

10.61%

F、8000-1万元

154

6.26%

G、1万-1.5万元

45

1.83%

H、1.5万元以上

55

2.24%

本题有效填写人次

2460

  吉林省厨师的月平均工资3258元(长春市月平均工资3970元)。本次调查的样本中,64.92%月薪高于3000元,能达到我省厨师月平均工资水平。

  12、操作工

选项

小计

比例

A、2000元以下

475

19.31%

B、2000-3000元

906

36.83%

C、3000-4500元

658

26.75%

D、4500-6000元

243

9.88%

E、6000-8000元

110

4.47%

F、8000-1万元

68

2.76%

本题有效填写人次

2460

  吉林省操作工月平均工资4300元(长春市月平均工资3890元)。从数据可见,操作工月薪在2000元以下的仅占19.31%,有63.58%的岗位工资集中在2000-4500元之间。

  13、司机

选项

小计

比例

A、2000元以下

379

14.54%

B、2000-3000元

906

34.77%

C、3000-4500元

706

27.09%

D、4500-6000元

382

14.66%

E、6000-8000元

148

5.68%

F、8000-1万元

85

3.26%

本题有效填写人次

2606

  吉林省司机月平均工资3612元(长春市月平均工资3920元)。

  14、服务员

选项

小计

比例

A、2000元以下

630

28.23%

B、2000-3000元

926

41.49%

C、3000-4500元

429

19.22%

D、4500-6000元

136

6.09%

E、6000-8000元

58

2.6%

F、8000-1万元

53

2.37%

本题有效填写人次

2232

  吉林省服务员月平均工资2790元(长春市月平均工资3150元)。本次调研的样本中,有71.77%的人能够达到我省平均工资以上收入。

  15、快递员

选项

小计

比例

A、3000-4500元

790

43.48%

B、4500-6000元

588

32.36%

C、6000-8000元

274

15.08%

D、8000-1万元

105

5.78%

E、1万元以上

60

3.3%

本题有效填写人次

1817

  吉林省快递员月平均工资5650元(长春市月平均工资4910元)。从数据可见,快递员月薪在3000-6000元的有75.84%,月薪过万元的仅占3.3%。

  【省内各地区调查数据分析】

  本次参与调查的企业省内分布情况

选项

小计(个)

比例

A、长春地区

239

8.68%

B、吉林地区

250

9.08%

C、四平地区

213

7.74%

D、辽源地区

227

8.25%

E、通化地区

334

12.14%

F、白山地区

431

15.66%

G、松原地区

226

8.21%

H、白城地区

261

9.48%

I、延边地区

377

13.70%

J、长白山管委会

52

1.89%

K、公主岭地区

74

2.69%

L、梅河口地区

68

2.47%

合计

2752

100%

  在本次调查活动中,各地区都完成了计划任务,白山、延边、通话等地区完成了目标任务的150%以上,为本次调查提供了可靠的数据支持。

  长春市主要行业工资与全省平均工资水平对比

岗位

吉林省平均工资(元)

长春市平均工资(元)

销售代表

4990

5280

财务总监

8210

8770

软件工程师

5080

5380

土建工程师

6490

6050

教师

5050

4760

项目经理

6140

6030

会计

3730

3850

平面设计师

3850

4030

客服人员

3370

3900

行政助理

2940

3590

厨师

3258

3970

操作工

4300

3890

司机

3612

3920

服务员

2790

3150

快递员

5650

4910

  通过网络平台收集的数据显示,在本次调查的岗位中,土建工程师、教师、项目经理、操作工、快递员等5个岗位的平均工资,长春市低于全省平均工资水平,其他10个岗位均高于全省平均工资水平。

  通过对数据的分析得出以下结论:

  1、长春市的岗位平均工资普遍高于全省平均工资。在本次调查的15个岗位中,除土建工程师、教师、项目经理、操作工、快递员等5个岗位的平均工资水平长春市低于我省平均工资水平外,其余10个岗位均高于全省平均工资水平。

  2、吉林省各岗位的工资中高工资的占比不足百分之十。本次调查共获取的34736份样本中,月薪超过万元的仅有2386个,占总数的6.87%,这说明我省企业提供的高薪岗位较少,难以吸引高端人才在本省就业。(丁隽)

 

责任编辑: 王善军
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