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往年这个时候，各大企业都早早地启动了校园招聘计划。而今年，由于受金融危机的影响，就业市场整体不景气，企业裁员风潮不断涌现，校园招聘在起动期便寒意阵阵。这种情况下，求职、就业趋势有何变化？毕业生如何做好准备工作呢？记者就此进行了采访。
招聘市场寒意浓
11月25日上午，在吉林市人才服务中心的招聘会上，记者看到能容纳136家招聘单位的座席，仅有6家企业捧场。这其中有2家单位招聘保险公司业务员，还有2家是招聘保健品营销员。对于这些岗位，很多大学生并不感兴趣。据中心的管理人员介绍，今年夏季，136个招聘席位常常是座无虚席，有的招聘单位来晚了，只能是买张“站票”，把招聘简章挂在墙上。前来求职的大学生最多时有上万人，招聘会上供需双方签订意向率在70%左右。而今，这种热闹场面已很难见到。
北华大学毕业生就业指导服务中心主任赵永春在接受记者采访时说，在往年10月份，国内一些消费类、流通类的知名企业就会到学校挑选毕业生，但是今年却迟迟不见这类企业的身影。目前签订求职意向的毕业生，不及2009年应届毕业生总数的10%，相比去年同期减少5个百分点。
选准就业方向
远离金融危机重灾区
据了解，因金融危机影响而紧缩招聘岗位的企业多属劳动密集型企业。大中型生产加工企业、出口产品份额大的企业受伤尤重。这些企业大多分布在沿海发达地区。鉴于此，要想减少金融危机对就业的影响，大学毕业生要眼光向内。
吉林市从事生产加工型的企业少，外贸交易量较少，金融危机带来的伤害也较轻，因此在本市就业是个不错的选择。
吉林市目前主要在四个领域有用工需求：一是从事机械、电子、电器、冶金、塑料、制药、化工类的生产型企业；二是与房地产业有关的民建、采暖等专业技术型企业；三是从事市场开发的业务员、展业顾问、市场经理人等职位仍有空缺；四是民办学校、私立医院需要一些有执业资格的教师、医生及护士。
此外，面对今年的经济形势和国家的发展战略，大学毕业生不妨把眼光放长远一些，可以考虑到国家支持发展的地区就业。如到东北老工业基地、西北大开发城市、四川地震重灾区等人才需求较多的城市和地区去发展。
降低求职门槛
不断提升自我
在新形势下，如何才能找到合适的岗位，吉林市人才服务中心市场部部长赵洪鹏认为，首先，大学毕业生要坦然面对用工岗位减少、毕业生增多的现实，结合实际降低求职门槛。不妨先在一些小型企业积累经验，提升专业能力、社会经验等方面的综合素质。其次，大学生要有人生学习经历没有结束的思想准备，不要只局限于学习本专业知识，要放开眼界，博览群书，提高各方面的知识素养。
北华大学毕业生就业指导服务中心主任赵永春针对高校毕业生求职现状提出建议：
大学生就业一是要打破专业、行业局限，正确对待每一次求职机遇；二是在选择职介公司或招聘单位时，一定要看清其是否有合法的营业执照，谨防上当受骗；三是在与用人单位签订用工协议时，一定要规范，协议书中的各项内容都要一一落实，不要因为协议书的不规范而耽误自己的就业。
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