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（长春晚报记者杨丹）3月份以来，春季人才招聘出现了热潮。19日8时，长春人才市场免费为吉林工商学院提供场地，办校园招聘会。
据了解，招聘会来了300多家企业，却有7000多名应聘者，包括很多外校学生和在职人员。据吉林工商学院王建华书记介绍，这是自去年财专、商专、粮专三校合并后的首场校园招聘会，长春人才市场也非常重视，特别免费承办。吉林工商学院由有40多年办学历史的学校合并而成，三校合并后专升本有非常积极的社会效应，现有本科专业10个，专科专业41个。学校内部设立激励机制，大力促进应届生就业；同时也开辟各种就业机制，对学生进行就业辅导。
“我在招聘会上看到某国有宾馆招收服务员，待遇是月薪800元加五险一金，这是很好的待遇，可报名的人很少。我认为在市场经济条件下，一个人要成材的途径非常多，你今天当服务员，不等于说你一辈子都当服务员。”王建华说。
王建华这个观点得到了长春人才开发服务中心主任张宝山的认同：“在西方国家，大学教育就是基本的素质教育；相比之下，我们国家的大学生却有一定的特殊性。但随着大学生数量的增多，这种特殊性正在慢慢淡化。”
在招聘会现场来来往往的人潮中，记者感受到一种很强烈的求职欲望。长春某高校人文艺术系新闻采编与制作专业的小田告诉记者，连日来她一直忙碌在各种招聘会上，几次应聘下来，她发现招收他们专业的企业非常少，想要进对口的单位也很困难，目前在某市电视台实习的她仍没找到合适的工作。“我想找个稳定的工作，要是在东北找不到，我就去南方，我的普通话有优势，在南方应该比较好找工作。”
据长春人才市场工作人员介绍，有小田这种想法的应届生不在少数，他们要求工作稳定，但由于其毕业学校不是非常有名，又要求专业对口，实在非常困难。
来招聘的长春某体育用品有限公司人力资源部的小胡表示，他发现今年的毕业生更加务实了，有很多大学生投简历应聘经理助理和销售人员等职位，但他们对发展空间要求较高，所以招去公司的很多人都没能干得长久。刚参加工作一年的小胡深有感触地说：“不在乎你学的是什么，只要摆正位置，给自己一个清晰的定位，你就一定能在众多人中脱颖而出，闯出一片自己的天空。”
招聘会就要结束了，某高校生物工程系一帮小伙子怅然若失地望着满地传单。见到记者过来，他们急忙问：“你是招人的吗？”得知记者身份后，这些小伙子吐起了苦水：“我们想去玉米加工一类的工厂工作，但是今天来招聘的很多工作环境和人事环境都令我们不满意，虽然1300元的工资和五险一金的待遇还算不错，但我们想寻求更大的发展空间。”
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